인사제도
융도엔지니어링은 역량과 업적을 토대로 한 성과위주 인사제도를 실현하며,
신뢰, 책임감, 자신감, 열정의 조직문화로 건축엔지니어링 업계를 선도하는 기업이 되도록 노력하고 있습니다.
신뢰, 책임감, 자신감, 열정의 조직문화로 건축엔지니어링 업계를 선도하는 기업이 되도록 노력하고 있습니다.
인재육성
인재육성을 미래성장의 원동력으로 다양한 사내외 교육프로그램을 통해 건축엔지니어링 전문기술인으로 성장할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.
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조직문화
신뢰와 책임감을 바탕으로 열정적으로 일하는 조직 문화를 만들어가고 있습니다.
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평가/보상
성과중심의 역량 및 업적평가제도를 통하여 공정한 평가와 보상을 실현하고 있습니다. 평가에 따른 승격기회와 인센티브급여, 복리후생의 보상제도로 보람있는 일터를 만들어 가고 있습니다. 경영성과에 따른 사원에 대한 탄력적인 보상으로 회사의 성장을 사원 모두가 함께 나누고 있습니다.
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복리후생
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